В своем комментарии для Адвокатской газеты Екатерина Огородова, Советник ЮК «Войнов, Маслов и партнеры», ассистент кафедры административного и финансового права Юридического факультета ННГУ им. Н. И. Лобачевского, развивает тему из статьи Михаила Гаранина, объясняя, как избежать переквалификации отношений между управляющим ИП и компанией из гражданско-правовых в трудовые. Это важный вопрос, так как даже формальное отсутствие трудовых признаков не гарантирует, что налоговый орган или суды не примут решение об обложении НДФЛ и страховыми взносами.
Основные моменты:
- Чтобы избежать рисков, важно доказать деловую цель изменений в управлении и реальность выполнения функций ИП.
- Ключевые критерии для защиты: отсутствие признаков трудовых отношений, реальность функций управляющего и обоснованность размера вознаграждения.
- Важно помнить, что подходы налоговых органов и судов могут различаться, что усложняет практику.
Читайте полый комментарий по ссылке
г. Н.Новгород, пер. 
